Pawelkorb GmbHПрямое трудоустройство и поддержкаДля компаний · Прямое трудоустройство
Люди, которые входят в вашу команду двигаться вперед.
Ищете новых сотрудников? Мы окажем вам поддержку в поиске, предварительном отборе и коммуникации – с индивидуальным сопровождением, от первого собеседования до начала работы в вашей компании.
Ваше первое обращение не носит обязательного характера. Мы обсудим детали нашего сотрудничества вместе.
Немецкий и польский
От вашего запроса до начала работы
Четкий процесс.
Общая цель.
Начнём с вашей конкретной должности. Вместе мы определим, какой опыт необходим и что важно для эффективного сотрудничества.
Обсудите ваши потребности
Описание должности, квалификационные требования, место работы, рабочее время и желаемая дата начала работы: Мы согласуем с вами требования к должности.
Знакомство с кандидатами
Мы изучаем информацию и документы, разъясняем все нерешенные вопросы и представляем вам подходящих кандидатов для рассмотрения.
Голосуйте лично
Вы знакомитесь с кандидатами. Мы оказываем поддержку во время собеседований и общения. Решение о найме принимаете вы.
Сопровождая начало
Трудовой договор будет заключен непосредственно с кандидатом. Дальнейшую поддержку мы организуем по запросу.
Список кандидатов
Во-первых, профиль.
Затем начался разговор.
Находите общие профессиональные профили и связывайтесь с интересными кандидатами напрямую, используя номер их профиля.
Контактные данные и оригиналы резюме остаются конфиденциальными. Они будут передаваться выборочно только после предварительного согласования условий и с согласия заявителя.
Больше, чем первое выступление
Хорошее начало.
Двигаемся вперед вместе.
Найти подходящую работу — это только начало. Коммуникация и организованный подход помогают обеспечить эффективное сотрудничество в повседневной жизни.
Поиск и предварительный отбор
Мы поможем связаться с кандидатами и сравним их профессиональную информацию с вашими требованиями. Окончательный выбор мы обсудим с вами.
Обсудите потребности в персонале ↗Язык и коммуникация
Мы можем оказать помощь в общении во время собеседований с кандидатами, говорящими на польском языке, по предварительной договоренности. Вы также можете запросить у нас дополнительные услуги переводчика.
Языковая поддержка ↗Размещение и прибытие
Компании могут напрямую запрашивать свободные номера для своих сотрудников. В форме бронирования они указывают количество человек, период проживания, местоположение и того, кто будет оплачивать расходы.
Бронируйте помещения для своих сотрудников ↗Команда, с которой вы можете встретиться лично.
Мы находимся в городе Харен, в регионе Эмсланд, и всегда к вашим услугам. Получите первое представление о нашей работе.
Желательно лично у вас дома.
Мы хотели бы поддержать ваш бизнес.
Увидеть своими глазами.
Наилучшее описание вакансии формируется в ходе личной беседы с руководством или представителями отдела кадров – в идеале непосредственно в вашем офисе. Это позволяет нам узнать не только о должности, но и о реальных рабочих процессах и команде.
Уточните требования лично.
Мы подробно обсуждаем задачи, квалификацию, рабочее время, сотрудничество и ожидания с ответственными лицами.
Просмотр операций и процессов
В ходе выездного осмотра мы изучаем рабочие места, распорядок дня и общие условия. Это помогает нам провести более целенаправленный и реалистичный поиск.
Фотографии и видео после утверждения.
Мы будем создавать записи только в разрешенных местах и исключительно для согласованной цели, если вы явно это разрешите.
Оказывать личную поддержку заявителям
По вашему запросу мы свяжемся с вами, предоставим отобранных кандидатов, окажем поддержку в установлении контактов и поможем с коммуникацией.
Вы сами решаете, с чего начать.
Запросите первичную консультацию или отправьте заполненную заявку на вакансию напрямую. Встреча на месте считается запланированной только после нашего личного подтверждения; любые транспортные расходы мы обсудим отдельно заранее.
Полезно знать.
Ваши вопросы.
Четкие ответы.
Хотите обсудить что-нибудь подробнее? Мы уделим время, чтобы ответить на ваши вопросы.
Как работает система прямого трудоустройства?
Мы обсудим ваши потребности в персонале, представим подходящих кандидатов и поможем вам на всех этапах отбора. Вы заключаете трудовой договор непосредственно с выбранным кандидатом.
Каковы затраты на размещение?
Мы согласуем с вами размер вознаграждения и условия в индивидуальном порядке до заключения обязывающего соглашения о размещении.
Как быстро мы сможем найти сотрудников?
Это зависит от должности, требований и наличия подходящих кандидатов. На нашей первой консультации мы обсудим ваши сроки и дальнейшие шаги.
Вы оказываете помощь в языковом плане и вопросах адаптации?
По запросу мы можем помочь с немецко-польским общением и поиском жилья. Предложения по размещению зависят от наличия свободных мест.
Как получить контактные данные для профиля?
Запросите профиль, используя его номер. Мы уточним ваши потребности и условия размещения. Затем мы выборочно и с согласия заявителя перешлем вам персональные документы.
Ваш следующий шаг
Кому это нужно?
Ваша компания?
Кратко опишите открытую вакансию и способы связи с вами. Вместе мы определим дальнейшие шаги.
Вы хотите сначала просмотреть профили? Нажмите здесь, чтобы получить доступ к списку кандидатов.
Nach der Vermittlung: Nachweise und Mitarbeiterfreigabe
Bei einer vereinbarten laufenden Stunden- oder Brutto-Provision benötigen wir überprüfbare Angaben für den jeweiligen Abrechnungszeitraum. Dafür verwenden Sie einen auf die erforderlichen Angaben reduzierten, bestätigten Auszug der Lohnabrechnung oder eine gleichwertige Arbeitgeber-/Lohnbürobestätigung. Nicht benötigte persönliche Angaben werden geschwärzt. Bei fester Vergütung sind regelmäßige Gehaltsbeträge nicht automatisch erforderlich.
Bitte melden Sie auch das tatsächliche Beschäftigungsende zeitnah. Die geschwärzte Sozialversicherungs-Abmeldung reichen Sie nach, sobald sie vorliegt; ein geeigneter gleichwertiger Nachweis bleibt möglich. Ein fehlender Beleg bedeutet nicht automatisch, dass die Person weiter beschäftigt ist.
Zwei getrennte Erklärungen: Die Unternehmensvereinbarung regelt die Nachweispflicht. Die Mitarbeitereinwilligung bleibt freiwillig und jederzeit für die Zukunft widerruflich. Für die vermittelte Person entstehen dadurch keine Provisionskosten oder Nachteile im Arbeitsverhältnis. Die bestehende Vergütungsvereinbarung bleibt maßgeblich; Zusatzpflichten gelten für alte Verträge erst nach entsprechender Vereinbarung.
Herunterladen, ausfüllen und unterschreiben
Unternehmen: PDF am Bildschirm ausfüllen · Leere Druckfassung
Mitarbeitende: Einwilligung mit Datenschutzhinweisen ausfüllen · Leere Druckfassung
Die PDF-Dateien enthalten Felder für Unternehmen, vermittelte Person, Vertragsbezug und tatsächlichen Arbeitsbeginn. Datei herunterladen, lokal ausfüllen und speichern oder leer ausdrucken. Nach Unterschrift eine Kopie behalten. Bitte stimmen Sie den geschützten Rückgabeweg mit Pawelkorb ab.
Einwilligung und Downloads unter Online-Formulare öffnen · Datenschutzhinweise
