Warunki i postanowienia oraz informacje uzupełniające

Warunki korzystania z serwisu

Informacje zgodnie z § 5 DDG

Pawelkorb GmbH

Heinrichstrasse 89a

49733 Haren (Ems)

Niemcy

Rejestr handlowy: HRB 222325

Sąd Rejestrowy: Sąd Rejonowy w Osnabrücku

Reprezentowany przez Dyrektora Zarządzającego: Pawła Przezdziaka

Telefon: +49 5932 50099 80

Telefon komórkowy: +49 (174) 3279877

E-mail: kontakt@pawelkorb.de

Strona internetowa: www.pawelkorb.de

Numer identyfikacyjny VAT zgodnie z § 27a UStG: DE458219248

Informacja dotycząca internetowego rozstrzygania sporów / rozstrzygania sporów konsumenckich

Nie jesteśmy zobowiązani ani nie chcemy uczestniczyć w postępowaniu rozstrzygającym spory przed konsumencką radą arbitrażową, chyba że wymaga tego prawo.

B. Ogólne Warunki Handlowe (OWH) – Generator CV i Usługa Umieszczania

1. Zakres

1.1 Niniejsze warunki ogólne mają zastosowanie do korzystania z usługi online „Generator CV“ oraz powiązanych usług świadczonych przez firmę Pawelkorb GmbH (zwaną dalej „Usługodawcą“), w szczególności do przeglądania, optymalizacji i opcjonalnego przekazywania dokumentów aplikacyjnych potencjalnym pracodawcom.

1.2 Oferta skierowana jest do konsumentów (§ 13 BGB) i przedsiębiorców (§ 14 BGB) na całym świecie.

1.3 Wszelkie odmienne warunki i postanowienia użytkownika obowiązują wyłącznie po wyraźnej zgodzie dostawcy.

2. Zakres usług

• Darmowy generator CV online (wprowadzanie danych → tworzenie dokumentów).
• Optymalizacja tekstu pod kątem redakcyjnym i/lub wspomagana sztuczną inteligencją (np. korekta językowa, struktura, czytelność).
• Aktywne przekazywanie do odpowiednich pracodawców po wewnętrznym przeglądzie (niezautomatyzowane).
• Brak gwarancji określonych funkcji, formulacji lub wyników.

3. Zawarcie umowy / Prawo użytkowania

3.1 Umowa zostaje zawarta w momencie wysłania formularza przez użytkownika i wykonania przez usługodawcę usługi (np. utworzenia/przesłania dokumentu lub przetworzenia żądania).

3.2 Dostawca ma prawo odrzucić wniosek (np. w przypadku nadużycia lub naruszenia prawa).

4. Bezpłatnie

4.1 Korzystanie jest bezpłatne. Dodatkowe usługi płatne wymagają odrębnej, wyraźnej umowy.

5. Obowiązki użytkownika / Odszkodowanie

5.1 Użytkownik zapewnia, że wszystkie podane informacje są prawdziwe, kompletne i aktualne.

5.2 Użytkownik ponosi wyłączną odpowiedzialność za treść, zgodność z prawem i dokładność przekazywanych danych i dokumentów.

5.3 W przypadku zawinionego naruszenia obowiązków stosuje się przepisy o odpowiedzialności ustawowej.

6. Przekazanie pracodawcy

6.1 Informacje zostaną przekazane pracodawcom dopiero po przeprowadzeniu przeglądu/optymalizacji i wyłącznie w zakresie związanym z procesem rekrutacji.

6.2 Nie ma obowiązku skierowania kandydata do konkretnego pracodawcy ani narzucania minimalnej liczby skierowań.

7. Brak gwarancji/wykluczenia sukcesu

7.1 Nie ma gwarancji powodzenia rekrutacji, rozmów kwalifikacyjnych, zatrudnienia lub zawarcia umowy.

7.2 Decyzję o zatrudnieniu podejmuje pracodawca. Odpowiedzialność dostawcy za własne naruszenia obowiązków reguluje art. 9.

8. Wykorzystanie sztucznej inteligencji (OpenAI) – przejrzystość i ograniczenia

8.1 Narzędzia sztucznej inteligencji (AI) mogą być wykorzystywane do optymalizacji językowej. Dane wyjściowe AI mogą być niekompletne lub błędne.

8.2 Użytkownicy są zobowiązani do samodzielnego sprawdzenia dokumentów przed ich wykorzystaniem/wysłaniem.

9. Odpowiedzialność

9.1 Nieograniczona odpowiedzialność w przypadku umyślnego działania i rażącego niedbalstwa, a także w przypadku uszkodzenia życia, ciała lub zdrowia.

9.2 W przypadku zwykłego niedbalstwa dostawca ponosi odpowiedzialność wyłącznie za naruszenie istotnych obowiązków umownych (obowiązków kardynalnych) i tylko za szkody typowe dla tego rodzaju umów.

9.3 Powyższe postanowienia dotyczące odpowiedzialności mają zastosowanie również do szkód pośrednich i następczych; nieograniczona odpowiedzialność na podstawie klauzuli 9.1 pozostaje nienaruszona.

9.4 Obowiązkowe postanowienia dotyczące odpowiedzialności (np. odpowiedzialności za produkt) pozostają nienaruszone.

10. Prawa do treści

10.1 Użytkownicy otrzymują niewyłączne, nieograniczone czasowo i przestrzennie prawo do korzystania z wygenerowanych dokumentów w celach aplikacyjnych.

10.2 Prawa do oprogramowania, układu, zawartości strony internetowej i znaków towarowych pozostają własnością dostawcy lub właścicieli praw.

11. Wybór prawa / jurysdykcji

11.1 Obowiązuje prawo niemieckie. Prawa konsumentów wynikające z bezwzględnie obowiązujących przepisów państwa ich stałego miejsca zamieszkania pozostają nienaruszone.

11.2. Obowiązują ustawowe miejsca jurysdykcji.

12. Klauzula salwatoryjna

Jeżeli poszczególne postanowienia okażą się nieważne, ważność pozostałych postanowień pozostaje nienaruszona.

C. Oświadczenie o ochronie danych osobowych (RODO) – strona internetowa, generator CV, rekrutacja, śledzenie i media społecznościowe

1. Osoba odpowiedzialna

Pawelkorb GmbH, Heinrichstrasse 89a, 49733 Haren (Ems), Germany

E-mail: kontakt@pawelkorb.de

2. Kategorie danych

• Dane podstawowe i kontaktowe (imię i nazwisko, adres e-mail, numer telefonu, adres).
• Dane dotyczące aplikacji/kariery (wykształcenie, doświadczenie zawodowe, kwalifikacje, znajomość języków).
• Dokumenty (np. CV, certyfikaty).
• Dane komunikacyjne (poczta e-mail, wiadomości formularzowe).
• Dane techniczne (adres IP, dane urządzenia/przeglądarki, dane dziennika).

3. Cele

• Udostępnienie strony internetowej i generatora CV.
• Tworzenie, przeglądanie i optymalizacja dokumentów aplikacyjnych (w tym AI).
• Komunikacja i przetwarzanie zapytań.
• Opcjonalne przekazywanie do odpowiednich pracodawców (po przeglądzie, nieautomatyczne).
• Bezpieczeństwo, zapobieganie nadużyciom, analiza błędów.
• Marketing/analiza tylko za zgodą użytkownika (np. piksele Meta/TikTok, Analytics).

4. Podstawa prawna

• Art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) – np. śledzenie/marketing, optymalizacja AI, przekazywanie pracodawcom.
• Art. 6 ust. 1 lit. b RODO (umowa/środki przedumowne) – świadczenie usługi.
• Art. 6 ust. 1 lit. f RODO (uzasadnione interesy) – bezpieczeństwo IT, stabilność, zapobieganie nadużyciom.

5. Czas przechowywania / Usuwanie

5.1 Zasada: Przechowujemy dane osobowe wyłącznie tak długo, jak jest to konieczne do realizacji celów (art. 5 ust. 1 lit. e RODO).

5.2 Dane zawarte w aplikacji/CV: Przechowywanie przez okres do 12 miesięcy od ostatniej aktywności, a następnie usunięcie/anonimizacja, chyba że wymagany jest dłuższy okres przechowywania (np. zgoda lub obowiązki prawne).

5.3 Dokumenty z zakresu prawa podatkowego i handlowego: Przechowywanie zgodnie z § 257 niemieckiego kodeksu handlowego (HGB) / § 147 niemieckiego kodeksu podatkowego (AO) (w zależności od rodzaju dokumentu 6/8/10 lat).

5.4 Dane śledzenia/analizy: Przechowywanie zgodnie z ustawieniami narzędzia; zalecamy przestrzeganie zasad prywatności, krótkie okresy przechowywania i respektowanie możliwości odwołania zgody.

6. Odbiorca / Podmiot przetwarzający

• Dostawca usług hostingowych i informatycznych (lokalizacja serwera w Niemczech).
• OpenAI jako dostawca usług przetwarzania tekstu przy użyciu sztucznej inteligencji (patrz sekcja 7).
• Google (reCAPTCHA, Mapy, YouTube; ewentualnie Analytics/Tag Manager – w zależności od zgody).
• Meta (Facebook/Instagram) i TikTok – pod warunkiem, że śledzenie/osadzanie odbywa się za zgodą.
• Pracodawcy – wyłącznie po przeglądzie i uzyskaniu zgody, nie jest to działanie automatyczne.

7. Przetwarzanie tekstu AI (OpenAI)

7.1 Wprowadzany tekst może być przetwarzany za pomocą usług sztucznej inteligencji w celu optymalizacji językowej. W zależności od wprowadzanego tekstu, w tekście mogą znajdować się dane osobowe.

7.2 Przestrzegamy zasad minimalizacji danych i ograniczeń dostępu. Przetwarzanie odbywa się na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) lub – w razie konieczności – w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).

7.3 Jeżeli nie można wykluczyć przekazywania danych przez dostawców usług do państw trzecich, będzie to miało miejsce wyłącznie na podstawie odpowiednich gwarancji (np. standardowych klauzul umownych UE).

8. Google reCAPTCHA

Aby zapobiegać nadużyciom (spamowi/botom), korzystamy z Google reCAPTCHA. Może to wiązać się z przetwarzaniem Twojego adresu IP, danych urządzenia i przeglądarki oraz interakcji. reCAPTCHA jest ładowana tylko po wyrażeniu zgody w banerze plików cookie/treści lub po odblokowaniu treści.

9. Mapy Google (wbudowane)

Nasza strona internetowa może zawierać osadzone Mapy Google. Mapy Google załadują się dopiero po wyrażeniu przez Ciebie zgody (rozwiązanie wymagające dwóch kliknięć/zgody). Podczas ładowania dane (np. adres IP, informacje o urządzeniu) mogą zostać przesłane do Google.

10. YouTube i Vimeo (osadzanie filmów)

Nasza strona internetowa może zawierać osadzone filmy z YouTube i/lub Vimeo. Treści te są ładowane dopiero po wyrażeniu przez Ciebie zgody (rozwiązanie dwukrotnego kliknięcia/zgody). Podczas ładowania, informacje o użytkowaniu i urządzeniu, a także Twój adres IP, mogą zostać przesłane do odpowiednich dostawców.

11. Instagram/Facebook/Meta – Treści w mediach społecznościowych

Nasza strona internetowa może zawierać osadzone lub powiązane treści z Instagrama/Facebooka (meta). Treści te są ładowane dopiero po wyrażeniu przez Ciebie zgody. Prowadzimy również profile w mediach społecznościowych; podczas odwiedzania naszych profili obowiązują zasady ochrony prywatności poszczególnych platform.

12. TikTok – treści w mediach społecznościowych

Możemy linkować do treści z TikToka lub osadzać je w serwisie. W przypadku dostępu do takich treści obowiązuje polityka prywatności TikToka. Treści osadzone – tam, gdzie jest to technicznie możliwe – zostaną załadowane dopiero po wyrażeniu zgody.

13. Śledzenie / Piksel / Analityka (tylko za zgodą)

13.1 Google Analytics/Tag Manager (jeśli jest używany): Używamy tych narzędzi do pomiaru zasięgu i ulepszania naszych usług. Przetwarzanie odbywa się wyłącznie po wyrażeniu przez Ciebie zgody za pośrednictwem baneru plików cookie.

13.2 Metapiksel (Facebook/Instagram) (jeśli jest używany): Możemy używać metapiksela do pomiaru skuteczności reklam i tworzenia grup docelowych. Dzieje się to wyłącznie za Twoją zgodą.

13.3 Piksel TikTok (jeśli jest używany): Możemy używać Piksela TikTok do pomiaru/optymalizacji kampanii. Odbywa się to wyłącznie za Twoją zgodą.

14. Prawa osób, których dane dotyczą

• Prawo dostępu (art. 15 RODO)
• Sprostowanie (art. 16 RODO)
• Usunięcie (art. 17 RODO)
• Ograniczenie (art. 18 RODO)
• Przenoszenie danych (art. 20 RODO)
• Prawo do sprzeciwu (art. 21 RODO)
• Cofnięcie zgody (art. 7 ust. 3 RODO)
• Prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (art. 77 RODO)

Rezygnację można złożyć za pośrednictwem poczty elektronicznej wysyłając wiadomość na adres kontakt@pawelkorb.de (temat: Ochrona danych).

D. Polityka plików cookie / Zarządzanie zgodami (w tym Google/Meta/TikTok/Embeds)

1. Kategorie

• Niezbędne: obsługa, bezpieczeństwo, zarządzanie sesjami.
• Funkcjonalne: Osadzone treści (np. Mapy, YouTube, Vimeo, Instagram).
• Statystyki: pomiar zasięgu (np. Google Analytics).
• Marketing: reklama/pomiar konwersji (np. Meta Pixel, TikTok Pixel).

2. Teksty banerów (sugestia)

Krótki tekst: „Używamy plików cookie i treści zewnętrznych (np. map, filmów, mediów społecznościowych), aby zapewnić bezpieczne działanie tej witryny internetowej oraz – za Twoją zgodą – umożliwić prowadzenie statystyk i działań marketingowych. Możesz w dowolnym momencie zmienić swój wybór w ustawieniach plików cookie“.“

Przyciski: „Akceptuj wszystkie“ | „Tylko niezbędne“ | „Ustawienia“

Uwaga: Zgodę można w każdej chwili wycofać ze skutkiem na przyszłość.

3. Lista usług (dla baneru cookie) – przykład do wpisu

Uwaga: w narzędziu do obsługi plików cookie wprowadź konkretny identyfikator właściwości/identyfikator piksela dla każdego pliku cookie (np. GA4: G-XXXXXXXXXXXX; identyfikator piksela Meta; identyfikator piksela TikTok).

• Google reCAPTCHA (Google Ireland Limited) – Cel: Ochrona przed spamem/botami – Kategoria: Niezbędne/funkcjonalne – Podstawa prawna: Zgoda/uzasadniony interes w zależności od wdrożenia.
• Google Maps (Google Ireland Limited) – Cel: Wyświetlanie mapy – Kategoria: Funkcjonalna – Podstawa prawna: Zgoda.
• YouTube (Google Ireland Limited) – Cel: Osadzanie wideo – Kategoria: Funkcjonalna – Podstawa prawna: Zgoda.
• Vimeo (Vimeo.com, Inc.) – Cel: Osadzanie wideo – Kategoria: Funkcjonalna – Podstawa prawna: Zgoda.
• Osadzanie na Instagramie/wtyczki Facebooka (metaplatformy) – Cel: Treści w mediach społecznościowych – Kategoria: Funkcjonalne/Marketingowe – Podstawa prawna: Zgoda.
• Google Analytics / Tag Manager (Google) – Cel: Statystyka/Analiza – Kategoria: Statystyka – Podstawa prawna: Zgoda.
• Meta Pixel (Meta) – Cel: Marketing/Pomiar konwersji – Kategoria: Marketing – Podstawa prawna: Zgoda.
• Piksel TikTok (TikTok) – Cel: Marketing/Pomiar konwersji – Kategoria: Marketing – Podstawa prawna: Zgoda.

E. Obowiązkowe pola wyboru i teksty zgód (generator CV/formularz kontaktowy)

1. Zgoda na ochronę danych

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu tworzenia, przeglądania i optymalizacji mojego CV. Więcej informacji można znaleźć w polityce prywatności.“

2. Zgoda na przekazanie pracodawcy

„Wyrażam zgodę na przekazanie moich dokumentów aplikacyjnych potencjalnym pracodawcom, którzy po weryfikacji zostaną uznani za odpowiednich. Automatyczne przekazywanie nie będzie miało miejsca.“

3. Zgoda na przetwarzanie tekstu przez sztuczną inteligencję

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych tekstowych w celu optymalizacji językowej przy użyciu przetwarzania tekstu wspomaganego sztuczną inteligencją“.“

4. Zgoda na Warunki i Postanowienia

„Przeczytałem i akceptuję regulamin.“

5. Zawiadomienie o anulowaniu

„Zgodę można w każdej chwili odwołać ze skutkiem na przyszłość (prosimy o kontakt pod adresem e-mail kontakt@pawelkorb.de).“

F. Krótkie teksty do stopek/podstron

Zastrzeżenie: „Nie gwarantujemy powodzenia rekrutacji ani zatrudnienia. Użytkownicy ponoszą odpowiedzialność za prawidłowość podanych informacji“.“

AI: „Narzędzia AI można wykorzystać do optymalizacji. Przed użyciem należy zapoznać się z dokumentacją“.“