Algemene voorwaarden en aanvullende informatie
Algemene voorwaarden
Informatie conform § 5 DDG
Pawelkorb GmbH
Heinrichstrasse 89a
49733 Haren (Ems)
Duitsland
Handelsregister: HRB 222325
Griffierechtbank: Rechtbank van het district Osnabrück
Vertegenwoordigd door de algemeen directeur: Pawel Przezdziak
Telefoon: +49 5932 50099 80
Mobiel: +49 (174) 3279877
E-mail: kontakt@pawelkorb.de
Website: www.pawelkorb.de
BTW-identificatienummer volgens § 27a UStG: DE458219248
Mededeling betreffende online geschillenbeslechting / consumentengeschillenbeslechting
Wij zijn noch verplicht, noch bereid om deel te nemen aan geschillenbeslechtingsprocedures voor een consumentenarbitragecommissie, tenzij dit wettelijk verplicht is.
B. Algemene voorwaarden (AV) – CV-generator & plaatsingsservice
1. Omvang
1.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op het gebruik van de online dienst „CV Generator“ en aanverwante diensten van Pawelkorb GmbH (hierna „Aanbieder“), in het bijzonder het beoordelen, optimaliseren en eventueel doorsturen van sollicitatiedocumenten naar potentiële werkgevers.
1.2 Het aanbod is gericht op consumenten (§ 13 BGB) en ondernemers (§ 14 BGB) wereldwijd.
1.3 Afwijkende algemene voorwaarden van de gebruiker zijn alleen van toepassing indien de aanbieder daar uitdrukkelijk mee instemt.
2. Omvang van de dienstverlening
• Gratis online cv-generator (gegevensinvoer → documentcreatie).
• Redactionele en/of AI-ondersteunde tekstoptimalisatie (bijv. taalkundige correctie, structuur, leesbaarheid).
• Actieve doorverwijzing naar geschikte werkgevers na interne beoordeling (niet geautomatiseerd).
• Geen garantie voor specifieke functies, samenstellingen of resultaten.
3. Contractsluiting / Gebruiksrecht
3.1 Een overeenkomst komt tot stand wanneer de gebruiker het formulier indient en de aanbieder de dienst verricht (bijvoorbeeld een document aanmaakt/verstuurt of het verzoek verwerkt).
3.2 De aanbieder kan verzoeken afwijzen (bijv. in geval van misbruik of wetsovertredingen).
4. Gratis
4.1 Het gebruik is gratis. Aanvullende diensten waarvoor kosten in rekening worden gebracht, vereisen een aparte, expliciete overeenkomst.
5. Gebruikersverplichtingen / Vrijwaring
5.1 De gebruiker garandeert dat alle informatie waarheidsgetrouw, volledig en actueel is.
5.2 De gebruiker is uitsluitend verantwoordelijk voor de inhoud, wettigheid en juistheid van de verzonden gegevens en documenten.
5.3 De wettelijke aansprakelijkheidsregels zijn van toepassing op verwijtbare plichtsverzuimen.
6. Doorsturen naar de werkgever
6.1 Informatie wordt pas na beoordeling/optimalisatie en uitsluitend in het kader van het plaatsingsproces aan werkgevers doorgegeven.
6.2 Er bestaat geen recht op doorverwijzing naar specifieke werkgevers of op een minimum aantal doorverwijzingen.
7. Geen garantie / uitsluiting van succes
7.1 Er bestaat geen garantie voor een succesvolle plaatsing, sollicitatiegesprekken, aanstelling of contractafsluiting.
7.2 De betreffende werkgever beslist over de aanwerving. De aansprakelijkheid van de dienstverlener voor eigen plichtsverzuim wordt geregeld in artikel 9.
8. Gebruik van AI (OpenAI) – Transparantie en beperkingen
8.1 AI-tools kunnen worden gebruikt voor taalkundige optimalisatie. De output van AI kan onvolledig of foutief zijn.
8.2 Gebruikers dienen documenten zelfstandig te controleren alvorens ze te gebruiken/verzenden.
9. Aansprakelijkheid
9.1 Onbeperkte aansprakelijkheid in gevallen van opzet en grove nalatigheid, alsook in gevallen van letsel aan leven, lichaam of gezondheid.
9.2 In geval van eenvoudige nalatigheid is de dienstverlener slechts aansprakelijk voor schendingen van essentiële contractuele verplichtingen (hoofdverplichtingen) en slechts voor de voorzienbare schade die typisch is voor dit type contract.
9.3 De bovenstaande aansprakelijkheidsbepalingen zijn ook van toepassing op indirecte en gevolgschade; de onbeperkte aansprakelijkheid onder clausule 9.1 blijft onverminderd van kracht.
9.4 De verplichte aansprakelijkheidsbepalingen (bijv. productaansprakelijkheid) blijven ongewijzigd.
10. Rechten op de inhoud
10.1 Gebruikers ontvangen een niet-exclusief, ruimtelijk en tijdelijk onbeperkt recht om gegenereerde documenten te gebruiken voor toepassingsdoeleinden.
10.2 De rechten op software, lay-out, website-inhoud en handelsmerken blijven bij de aanbieder of rechthebbenden.
11. Rechtskeuze / Jurisdictie
11.1 Het Duitse recht is van toepassing. De rechten van consumenten op grond van dwingende bepalingen van de staat waar zij hun gewone verblijfplaats hebben, blijven onverminderd van kracht.
11.2 De wettelijke bevoegdheidsgebieden zijn van toepassing.
12. Scheidbaarheidsclausule
Indien individuele bepalingen ongeldig zijn, blijft de geldigheid van de overige bepalingen onverminderd van kracht.
C. Privacyverklaring (AVG) – Website, CV-generator, plaatsing, tracking en sociale media
1. Verantwoordelijke persoon
Pawelkorb GmbH, Heinrichstrasse 89a, 49733 Haren (Ems), Duitsland
E-mail: kontakt@pawelkorb.de
2. Gegevenscategorieën
• Basis- en contactgegevens (naam, e-mailadres, telefoonnummer, adres).
• Sollicitatie-/carrièregegevens (opleiding, werkervaring, kwalificaties, taalvaardigheden).
• Documenten (bijv. cv, certificaten).
• Communicatiegegevens (e-mail, formulierberichten).
• Technische gegevens (IP-adres, apparaat-/browsergegevens, loggegevens).
3. Doelstellingen
• Het leveren van de website en de cv-generator.
• Het opstellen, beoordelen en optimaliseren van applicatiedocumenten (inclusief AI).
• Communicatie en afhandeling van vragen.
• Optioneel doorsturen naar geschikte werkgevers (na beoordeling, niet automatisch).
• Beveiliging, misbruikpreventie, foutenanalyse.
• Marketing/analyse alleen als gebruikers toestemming geven (bijv. Meta/TikTok-pixels, Analytics).
4. Juridische grondslag
• Art. 6 lid 1 sub a AVG (toestemming) – bijv. tracking/marketing, AI-optimalisatie, doorsturen naar werkgevers.
• Art. 6 lid 1 sub b AVG (contractuele/precontractuele maatregelen) – levering van de dienst.
• Art. 6 lid 1 sub f AVG (legitieme belangen) – IT-beveiliging, stabiliteit, voorkoming van misbruik.
5. Bewaartermijn / Verwijdering
5.1 Principe: Wij bewaren persoonsgegevens alleen zolang als nodig is voor de doeleinden (Art. 5 lid 1 sub e AVG).
5.2 Sollicitatie-/cv-gegevens: Deze worden maximaal 12 maanden na de laatste activiteit bewaard, waarna ze worden verwijderd/geanonimiseerd, tenzij langere bewaring vereist is (bijv. toestemming of wettelijke verplichtingen).
5.3 Fiscale en handelsrechtelijke documenten: Bewaring conform artikel 257 van het Duitse Handelswetboek (HGB) / artikel 147 van het Duitse Fiscaal Wetboek (AO) (afhankelijk van het type document, 6/8/10 jaar).
5.4 Tracking-/analysedata: Bewaring afhankelijk van de toolinstellingen; we raden privacyvriendelijke, korte bewaartermijnen aan en respecteren intrekkingen.
6. Ontvanger / Verwerker
• Hosting- en IT-dienstverlener (serverlocatie Duitsland).
• OpenAI als dienstverlener voor AI-tekstverwerking (zie paragraaf 7).
• Google (reCAPTCHA, Maps, YouTube; mogelijk Analytics/Tag Manager – afhankelijk van toestemming).
• Meta (Facebook/Instagram) en TikTok – mits tracking/integratie met toestemming wordt gebruikt.
• Werkgevers – alleen na beoordeling en toestemming, niet geautomatiseerd.
7. AI-tekstverwerking (OpenAI)
7.1 Tekstinvoer kan via AI-diensten worden verwerkt voor taalkundige optimalisatie. Afhankelijk van de invoer kan de tekst persoonlijke informatie bevatten.
7.2 Wij houden ons aan de beginselen van gegevensminimalisatie en toegangsbeperkingen. De verwerking is gebaseerd op uw toestemming (artikel 6 lid 1 sub a AVG) of – indien nodig – op de uitvoering van precontractuele maatregelen (artikel 6 lid 1 sub b AVG).
7.3 Indien het niet mogelijk is om de overdracht van gegevens aan derde landen door dienstverleners uit te sluiten, zal dit alleen plaatsvinden onder passende waarborgen (bijv. standaardcontractbepalingen van de EU).
8. Google reCAPTCHA
Om misbruik (spam/bots) te voorkomen, gebruiken we Google reCAPTCHA. Dit kan inhouden dat uw IP-adres, apparaat- en browsergegevens en interacties worden verwerkt. reCAPTCHA wordt alleen geladen als u hiermee instemt in de cookie-/contentbanner of als u de content ontgrendelt.
9. Google Maps (ingebed)
Onze website kan ingesloten Google Maps bevatten. Google Maps wordt pas geladen nadat u hiervoor toestemming hebt gegeven (twee-klik/toestemming-oplossing). Tijdens het laden kunnen gegevens (bijv. IP-adres, apparaatinformatie) naar Google worden verzonden.
10. YouTube & Vimeo (video-integraties)
Onze website kan ingesloten video's van YouTube en/of Vimeo bevatten. Deze content wordt pas geladen nadat u hiervoor toestemming hebt gegeven (twee-klik/toestemming-oplossing). Bij het laden kunnen gebruiks- en apparaatgegevens, evenals uw IP-adres, worden doorgegeven aan de betreffende aanbieders.
11. Instagram/Facebook/Meta – Sociale media-inhoud
Onze website kan ingesloten of gelinkte content van Instagram/Facebook (meta) bevatten. Deze content wordt pas geladen nadat u hiervoor toestemming hebt gegeven. We beheren ook profielen op sociale media; bij een bezoek aan onze profielen zijn de privacyregels van de betreffende platforms van toepassing.
12. TikTok – Sociale media-inhoud
We kunnen linken naar of content van TikTok insluiten. Bij toegang tot dergelijke content is het privacybeleid van TikTok van toepassing. Ingesloten content – indien technisch mogelijk – wordt pas geladen nadat toestemming is gegeven.
13. Tracking / Pixel / Analyse (alleen met toestemming)
13.1 Google Analytics/Tag Manager (indien gebruikt): We gebruiken deze tools om ons bereik te meten en onze diensten te verbeteren. De verwerking vindt alleen plaats nadat u via de cookiebanner toestemming hebt gegeven.
13.2 Metapixel (Facebook/Instagram) (indien gebruikt): We kunnen de metapixel gebruiken om de effectiviteit van advertenties te meten en doelgroepen te creëren. Dit gebeurt alleen met uw toestemming.
13.3 TikTok Pixel (indien gebruikt): We kunnen de TikTok Pixel gebruiken om campagnes te meten/optimaliseren. Dit gebeurt alleen met uw toestemming.
14. Rechten van de betrokkene
• Recht op inzage (Art. 15 AVG)
• Rectificatie (Art. 16 AVG)
• Verwijdering (Art. 17 AVG)
• Beperking (Art. 18 AVG)
• Gegevensportabiliteit (Art. 20 AVG)
• Recht van bezwaar (Art. 21 AVG)
• Intrekking van toestemming (artikel 7 lid 3 AVG)
• Recht om een klacht in te dienen bij een toezichthoudende autoriteit (artikel 77 AVG)
U kunt uw aanvraag annuleren door een e-mail te sturen naar kontakt@pawelkorb.de (Onderwerp: Gegevensbescherming).
D. Cookiebeleid / Toestemmingsbeheer (incl. Google/Meta/TikTok/Embeds)
1. Categorieën
• Noodzakelijk: Bediening, beveiliging, sessiebeheer.
• Functioneel: Ingesloten content (bijv. Maps, YouTube, Vimeo, Instagram).
• Statistieken: Bereikmeting (bijv. Google Analytics).
• Marketing: Reclame/conversiemeting (bijv. Meta Pixel, TikTok Pixel).
2. Bannerteksten (suggestie)
Korte tekst: "We gebruiken cookies en externe content (bijv. kaarten, video's, sociale media) om deze website veilig te laten functioneren en – met uw toestemming – om statistieken en marketingdoeleinden mogelijk te maken. U kunt uw keuze op elk moment wijzigen in de cookie-instellingen."„
Knoppen: "Alles accepteren" | "Alleen noodzakelijk" | "Instellingen"„
Let op: toestemming kan te allen tijde met ingang van de toekomst worden ingetrokken.
3. Lijst met services (voor cookiebanner) – voorbeeld voor invoer
Let op: Voer in uw cookietool de specifieke eigenschap-ID/pixel-ID in voor elke cookie (bijv. GA4: G-XXXXXXXXXX; Meta Pixel ID; TikTok Pixel ID).
• Google reCAPTCHA (Google Ireland Limited) – Doel: Bescherming tegen spam/bots – Categorie: Noodzakelijk/Functioneel – Juridische basis: Toestemming/gerechtvaardigd belang, afhankelijk van de implementatie.
• Google Maps (Google Ireland Limited) – Doel: Kaartweergave – Categorie: Functioneel – Juridische basis: Toestemming.
• YouTube (Google Ireland Limited) – Doel: Video-integratie – Categorie: Functioneel – Juridische basis: Toestemming.
• Vimeo (Vimeo.com, Inc.) – Doel: Video-integratie – Categorie: Functioneel – Juridische basis: Toestemming.
• Instagram-integratie / Facebook-plug-ins (metaplatformen) – Doel: Sociale media-inhoud – Categorie: Functioneel/Marketing – Juridische basis: Toestemming.
• Google Analytics / Tag Manager (Google) – Doel: Statistieken/Analyse – Categorie: Statistieken – Juridische basis: Toestemming.
• Meta Pixel (Meta) – Doel: Marketing/Conversiemeting – Categorie: Marketing – Juridische basis: Toestemming.
• TikTok Pixel (TikTok) – Doel: Marketing/Conversiemeting – Categorie: Marketing – Juridische basis: Toestemming.
E. Verplichte selectievakjes en toestemmingsteksten (cv-generator/contactformulier)
1. Toestemming voor gegevensbescherming
„"Ik geef toestemming voor de verwerking van mijn persoonsgegevens ten behoeve van het opstellen, controleren en optimaliseren van mijn cv. Meer informatie vindt u in het privacybeleid."“
2. Toestemming om door te sturen naar de werkgever
„"Ik geef toestemming dat mijn sollicitatiedocumenten worden doorgestuurd naar potentiële werkgevers die na beoordeling geschikt worden bevonden. Automatische doorsturing vindt niet plaats."“
3. Toestemming voor AI-tekstverwerking
„"Ik geef toestemming voor de verwerking van mijn tekstgegevens voor taalkundige optimalisatie met behulp van AI-ondersteunde tekstverwerking."“
4. Akkoord gaan met de algemene voorwaarden
„"Ik heb de algemene voorwaarden gelezen en ga hiermee akkoord."“
5. Annuleringsbericht
„"Toestemming kan te allen tijde met toekomstige ingang worden ingetrokken (stuur een e-mail naar kontakt@pawelkorb.de)."“
F. Korte teksten voor voetteksten/subpagina's
Disclaimer: "Wij garanderen geen succesvolle plaatsing of aanwerving. Gebruikers zijn zelf verantwoordelijk voor de juistheid van hun gegevens."„
AI: "AI-tools kunnen worden gebruikt voor optimalisatie. Raadpleeg de documentatie voordat u ze gebruikt."„
