Zasady i warunki
Informacje zgodnie z § 5 TMG
Pawelkorb Ltd.
Heinrichstrasse 89a
49733 Haren (Ems)
Niemcy
Rejestr handlowy: HRB 222325
Sąd rejestrowy: Sąd Rejonowy w Osnabrücku
Reprezentowany przez Dyrektora Zarządzającego: Pawła Przezdziaka
Telefon: + 49 (5932) 9949999
Telefon komórkowy: +49 (174) 3279877
E-mail: kontakt@pawelkorb.de
Strona internetowa: www.pawelkorb.de
Numer identyfikacyjny VAT zgodnie z § 27a UStG: DE458219248
Informacja dotycząca internetowego rozstrzygania sporów / rozstrzygania sporów konsumenckich
Komisja Europejska udostępnia platformę internetowego systemu rozstrzygania sporów (ODR). Nie jesteśmy zobowiązani ani nie chcemy uczestniczyć w postępowaniu rozstrzygającym spory przed konsumencką radą arbitrażową, chyba że wymaga tego prawo.
B. Ogólne Warunki Handlowe (OWH) – Generator CV i Usługa Umieszczania
1. zakres
1.1 Niniejsze warunki mają zastosowanie do korzystania z usługi internetowej „Generator CV” oraz usług powiązanych Pawelkorb GmbH (zwana dalej „Dostawcą”), w szczególności przeglądanie, optymalizacja i opcjonalne przekazywanie dokumentów aplikacyjnych potencjalnym pracodawcom.
1.2 Oferta skierowana jest do konsumentów (§ 13 BGB) i przedsiębiorców (§ 14 BGB) na całym świecie.
1.3 Wszelkie odmienne warunki i postanowienia użytkownika obowiązują wyłącznie po wyraźnej zgodzie dostawcy.
2. Zakres Usług
3. Zawarcie umowy / Prawo użytkowania
3.1 Umowa zostaje zawarta w momencie wysłania formularza przez użytkownika i wykonania przez usługodawcę usługi (np. utworzenia/przesłania dokumentu lub przetworzenia żądania).
3.2 Dostawca ma prawo odrzucić wniosek (np. w przypadku nadużycia lub naruszenia prawa).
4. Bezpłatnie
4.1 Korzystanie jest bezpłatne. Dodatkowe usługi płatne wymagają odrębnej, wyraźnej umowy.
5. Obowiązki użytkownika / Odszkodowanie
5.1 Użytkownik zapewnia, że wszystkie podane informacje są prawdziwe, kompletne i aktualne.
5.2 Użytkownik ponosi wyłączną odpowiedzialność za treść, zgodność z prawem i dokładność przekazywanych danych i dokumentów.
5.3 Użytkownik jest zobowiązany zabezpieczyć dostawcę przed roszczeniami osób trzecich wynikającymi z naruszenia obowiązków przez użytkownika (w tym przed uzasadnionymi kosztami obrony prawnej).
6. Przekazanie pracodawcy
6.1 Informacje zostaną przekazane pracodawcom dopiero po przeprowadzeniu przeglądu/optymalizacji i wyłącznie w zakresie związanym z procesem rekrutacji.
6.2 Nie ma obowiązku skierowania kandydata do konkretnego pracodawcy ani narzucania minimalnej liczby skierowań.
7. Brak gwarancji/wykluczenia sukcesu
7.1 Nie ma gwarancji powodzenia rekrutacji, rozmów kwalifikacyjnych, zatrudnienia lub zawarcia umowy.
7.2 Dostawca nie ponosi odpowiedzialności za decyzje/zachowania pracodawców.
8. Wykorzystanie sztucznej inteligencji (OpenAI) – przejrzystość i ograniczenia
8.1 Narzędzia sztucznej inteligencji (AI) mogą być wykorzystywane do optymalizacji językowej. Dane wyjściowe AI mogą być niekompletne lub błędne.
8.2 Użytkownicy są zobowiązani do samodzielnego sprawdzenia dokumentów przed ich wykorzystaniem/wysłaniem.
9. odpowiedzialność
9.1 Nieograniczona odpowiedzialność w przypadku umyślnego działania i rażącego niedbalstwa, a także w przypadku uszkodzenia życia, ciała lub zdrowia.
9.2 W przypadku zwykłego niedbalstwa dostawca ponosi odpowiedzialność wyłącznie za naruszenie istotnych obowiązków umownych (obowiązków kardynalnych) i tylko za przewidywalne szkody typowe dla tego rodzaju umów.
9.3. Firma nie ponosi odpowiedzialności za utracone zyski, możliwości rozwoju zawodowego, szkody pośrednie lub następcze, w zakresie dozwolonym przez prawo.
9.4 Obowiązkowe postanowienia dotyczące odpowiedzialności (np. odpowiedzialności za produkt) pozostają nienaruszone.
10. Prawa do treści
10.1 Użytkownicy otrzymują niewyłączne, nieograniczone czasowo i przestrzennie prawo do korzystania z wygenerowanych dokumentów w celach aplikacyjnych.
10.2 Prawa do oprogramowania, układu, zawartości strony internetowej i znaków towarowych pozostają własnością dostawcy lub właścicieli praw.
11. Wybór prawa / jurysdykcji
11.1 Zastosowanie ma prawo niemieckie z wyłączeniem Konwencji Narodów Zjednoczonych o umowach międzynarodowej sprzedaży towarów.
11.2 W przypadku przedsiębiorców, sądem właściwym jest siedziba dostawcy. W przypadku konsumentów, sądem właściwym są sądy powszechne określone ustawowo.
12. Klauzula salwatoryjna
Jeżeli poszczególne postanowienia okażą się nieważne, ważność pozostałych postanowień pozostaje nienaruszona.
C. Oświadczenie o ochronie danych osobowych (RODO) – strona internetowa, generator CV, rekrutacja, śledzenie i media społecznościowe
1. Kontroler
Pawelkorb GmbH, Heinrichstraße 89a, 49733 Haren (Ems), Niemcy
E-mail: kontakt@pawelkorb.de
2. Kategorie danych
3. Cele
4. Podstawa prawna
5. Czas przechowywania / Usuwanie
5.1 Zasada: Przechowujemy dane osobowe wyłącznie tak długo, jak jest to konieczne do realizacji celów (art. 5 ust. 1 lit. e RODO).
5.2 Dane zawarte w aplikacji/CV: Przechowywanie przez okres do 12 miesięcy od ostatniej aktywności, a następnie usunięcie/anonimizacja, chyba że wymagany jest dłuższy okres przechowywania (np. zgoda lub obowiązki prawne).
5.3 Dokumenty z zakresu prawa podatkowego i handlowego: Przechowywanie zgodnie z § 257 niemieckiego kodeksu handlowego (HGB) / § 147 niemieckiego kodeksu podatkowego (AO) (w zależności od rodzaju dokumentu 6/8/10 lat).
5.4 Dane śledzenia/analizy: Przechowywanie zgodnie z ustawieniami narzędzia; zalecamy przestrzeganie zasad prywatności, krótkie okresy przechowywania i respektowanie możliwości odwołania zgody.
6. Odbiorca / Podmiot przetwarzający
7. Przetwarzanie tekstu AI (OpenAI)
7.1 Wprowadzany tekst może być przetwarzany za pomocą usług sztucznej inteligencji w celu optymalizacji językowej. W zależności od wprowadzanego tekstu, w tekście mogą znajdować się dane osobowe.
7.2 Przestrzegamy zasad minimalizacji danych i ograniczeń dostępu. Przetwarzanie odbywa się na podstawie Twojej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) lub – w razie konieczności – w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).
7.3 Jeżeli nie można wykluczyć przekazywania danych przez dostawców usług do państw trzecich, będzie to miało miejsce wyłącznie na podstawie odpowiednich gwarancji (np. standardowych klauzul umownych UE).
8.Google reCAPTCHA
Aby zapobiegać nadużyciom (spamowi/botom), korzystamy z Google reCAPTCHA. Może to wiązać się z przetwarzaniem Twojego adresu IP, danych urządzenia i przeglądarki oraz interakcji. reCAPTCHA jest ładowana tylko po wyrażeniu zgody w banerze plików cookie/treści lub po odblokowaniu treści.
9. Mapy Google (wbudowane)
Nasza strona internetowa może zawierać osadzone Mapy Google. Mapy Google załadują się dopiero po wyrażeniu przez Ciebie zgody (rozwiązanie wymagające dwóch kliknięć/zgody). Podczas ładowania dane (np. adres IP, informacje o urządzeniu) mogą zostać przesłane do Google.
10. YouTube & Vimeo (osadzone wideo)
Filmy z można znaleźć na naszej stronie internetowej YouTube i/lub Vimeo mogą być osadzone. Treści te zostaną załadowane dopiero po wyrażeniu zgody (rozwiązanie dwukrotnego kliknięcia/zgody). Podczas ładowania, informacje o użytkowaniu i urządzeniu, a także adres IP mogą zostać przesłane do odpowiednich dostawców.
11. Instagram/Facebook/Meta – Treści w mediach społecznościowych
Nasza strona internetowa może zawierać treści pochodzące z: Instagram/Facebook Treści (meta) mogą być osadzone lub linkowane. Treści te zostaną załadowane dopiero po wyrażeniu zgody. Prowadzimy również profile w mediach społecznościowych; podczas odwiedzania naszych profili obowiązują zasady ochrony prywatności poszczególnych platform.
12. TikTok – treści w mediach społecznościowych
Możemy linkować do treści z TikToka lub osadzać je w serwisie. W przypadku dostępu do takich treści obowiązuje polityka prywatności TikToka. Treści osadzone – tam, gdzie jest to technicznie możliwe – zostaną załadowane dopiero po wyrażeniu zgody.
13. Śledzenie / Piksel / Analityka (tylko za zgodą)
13.1 Google Analytics/Tag Manager (jeśli jest używany): Używamy tych narzędzi do pomiaru zasięgu i ulepszania naszych usług. Przetwarzanie odbywa się wyłącznie po wyrażeniu przez Ciebie zgody za pośrednictwem baneru plików cookie.
13.2 Metapiksel (Facebook/Instagram(Jeśli używany): Możemy używać metapiksela do pomiaru skuteczności reklam i tworzenia grup docelowych. Dzieje się to wyłącznie za Twoją zgodą.
13.3 Piksel TikTok (jeśli jest używany): Możemy używać Piksela TikTok do pomiaru/optymalizacji kampanii. Odbywa się to wyłącznie za Twoją zgodą.
14. Prawa osób, których dane dotyczą
Anulowanie za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres kontakt@pawelkorb.de (Temat: Ochrona danych).
D. Polityka plików cookie / Zarządzanie zgodami (w tym Google/Meta/TikTok/Embeds)
1. Kategorie
2. Teksty banerów (sugestia)
Krótki tekst: „Używamy plików cookie i treści zewnętrznych (np. map, filmów, mediów społecznościowych), aby zapewnić bezpieczne działanie tej witryny internetowej oraz – za Twoją zgodą – umożliwić prowadzenie statystyk i działań marketingowych. Możesz w dowolnym momencie zmienić swój wybór w ustawieniach plików cookie”.
Przyciski: „Akceptuj wszystkie” | „Tylko niezbędne” | „Ustawienia”
Uwaga: Zgodę można w każdej chwili wycofać ze skutkiem na przyszłość.
3. Lista usług (dla baneru cookie) – przykład do wpisu
Uwaga: w narzędziu do obsługi plików cookie wprowadź konkretny identyfikator właściwości/identyfikator piksela dla każdego pliku cookie (np. GA4: G-XXXXXXXXXXXX; identyfikator piksela Meta; identyfikator piksela TikTok).
E. Obowiązkowe pola wyboru i teksty zgód (generator CV/formularz kontaktowy)
1. Zgoda na ochronę danych
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu tworzenia, przeglądania i optymalizacji mojego CV. Więcej informacji można znaleźć w polityce prywatności.”
2. Zgoda na przekazanie pracodawcy
„Wyrażam zgodę na przekazanie moich dokumentów aplikacyjnych potencjalnym pracodawcom, którzy po weryfikacji zostaną uznani za odpowiednich. Automatyczne przekazywanie nie będzie miało miejsca.”
3. Zgoda na przetwarzanie tekstu przez sztuczną inteligencję
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych tekstowych w celu optymalizacji językowej przy użyciu przetwarzania tekstu wspomaganego sztuczną inteligencją”.
4. Zgoda na Warunki i Postanowienia
„Przeczytałem i akceptuję regulamin.”
5. Zawiadomienie o anulowaniu
„Zgodę można w każdej chwili wycofać ze skutkiem na przyszłość (e-mail na adres kontakt@pawelkorb.de). ”
F. Krótkie teksty do stopek/podstron
Zastrzeżenie: „Nie gwarantujemy powodzenia rekrutacji ani zatrudnienia. Użytkownicy ponoszą odpowiedzialność za prawidłowość podanych informacji”.
AI: „Narzędzia AI można wykorzystać do optymalizacji. Przed użyciem należy zapoznać się z dokumentacją”.
